TF Training

MON OBJECTIF : VOUS ACCOMPAGNER VERS L'AUTONOMIE DANS LA PRODUCTION DE VOS MODULES E-LEARNING

 

J'ai développé une offre de services dont l'objectif est de permettre aux organisations de toute taille :

  • D'acquérir les points de repères dans le monde du e-Learning nécessaires pour prendre les bonnes décisions

  • De maîtriser les éléments de méthodologie, de pédagogie ainsi que de création multimédia, essentiels pour créer leurs modules e-Learning de formation ou de communication

  • De devenir autonomes dans la création ou la modification de leurs contenus pédagogiques multimédias

THIERRY FARNOUX

 

Chef de projet dans l’industrie, puis consultant formateur dans un cabinet de conseil et de formation en management de projet, j'ai créé par la suite mon activité d'organisme de formation spécialisé dans le e-Learning.

Ma double expérience de chef de projet et de consultant formateur me conduit à avoir une vision très opérationnelle de la formation, en me plaçant dans une logique d'optimisation du retour sur investissement.

Je m'attache particulièrement à adapter mes prestations aux besoins spécifiques de mes clients et au mode de collaboration qu'ils souhaitent lors des différentes phases de la conception.

RÉFÉRENCES
  • Thierry FARNOUX à un statut d'organisme de formation : Déclaration d’activité de prestataire de formation enregistrée sous le numéro 11755001775. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

  • Thierry FARNOUX est certifié ICPF & PSI certification agrée CNEFOP - Consultant Formateur et est référençable par les financeurs de la formation professionnelle

  • Thierry FARNOUX intervient régulièrement pour des actions de conseil ou de formation dans les domaines du e-learning et des outils auteurs auprès d'entreprises, d'organismes de formation et de consultants indépendants. A titre d'exemple :

J'interviens pour la CCIP - Le Préau sur l'animation du  Master CAFEL, enseignement qui mixe temps de présence, autoformation et tutorat en classe virtuelle, ainsi que comme formateur à l'outil auteur Articulate Storyline®

J'interviens régulièrement pour la société Delf pour des actions de formation sur le e-Learning et Articulate Storyline® ainsi que pour des formations au management de projet (Préparation à la certification PMP®)

Je suis intervenu pour FITEC sur une mission de formation-action sur Articulate Storyline

MON PARCOURS

 

Chef de projet développement produit chez Renault, Saint-Gobain, Valeo

Consultant-formateur dans un cabinet de conseil au service de grands groupes (Thales, Renault, PSA, DCNS)

 

Ma formation :

  • Certifié PMP® - Project Management Professional

  • Master CAFEL (Chef de projet Apprentissage et Formation En Ligne) - Université Paris Ouest Nanterre et Chambre de commerce et d'industrie de Paris

  • Ingénieur - Institut d'Optique Graduate School

 

 

Membre du PMI® (Project Management Institute)

The PMI Logo is a registered mark of Project Management Institute, Inc.

CODE DE DÉONTOLOGIE

 

 

Thierry FARNOUX est adhérent du SYCFI et est signataire du code de déontologie suivant : 

 

Notre code de déontologie

Tout membre du SYCFI s’engage à :

TITRE I : ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

Art. 1 : Exercer son activité en appliquant les principes généraux de l’éthique professionnelle : respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle.
Art.2 : Communiquer cette charte à toute personne en faisant la demande.

TITRE II : RELATIONS AVEC LES CLIENTS

Art.3 : Analyser les besoins, préciser clairement l’objectif atteindre et décrire le process ou l’ingénierie pédagogique.
Art.4 : Établir un contrat ou une convention préalablement à toute action, précisant clairement la prestation et la rémunération prévues, ainsi que les conditions d’intervention en cas de sous-traitance ou co-traitance.
Art.5 : S’engager à faire valoir les travaux et coûts spécifiques à la préparation.
Art.6 : S’engager dans les limites de ses compétences et de sa disponibilité.
Art.7 : Assumer sa responsabilité personnelle, celle de ses collaborateurs et partenaires selon les contrats et conventions définis.
Art.8 : Respecter intégralement les engagements pris.
Art.9 : Donner des renseignements exacts sur sa formation et ses compétences professionnelles spécifiques.
Art.10 : Mettre en œuvre toutes ses compétences quels que soient l’action, le client, les bénéficiaires et le prix.
Art.11 : Exercer son action dans l’intérêt commun du client et des bénéficiaires des actions, en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs contractualisés.
Art.12 : Informer rapidement son client ou son commanditaire de tout élément risquant de nuire à l’atteinte des objectifs ou au bon déroulement des actions.
Art.13 : Rester neutre par rapport aux jeux d’influence chez son client et n’exprimer aucun jugement sur son client auprès des bénéficiaires des actions.
Art.14 : Respecter la confidentialité des informations concernant son client.
Art.15 : Respecter la culture de l’organisation cliente.

TITRE III : RELATIONS AVEC LES BÉNÉFICIAIRES DES ACTIONS DE FORMATION ET/OU DE CONSEIL

Art.16 : Inscrire ses actions dans une démarche de développement de la personne.
Art.17 : Respecter la personnalité de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.
Art.18 : Garantir aux bénéficiaires des actions la confidentialité absolue sur leurs paroles ou comportement, sauf s’ils présentent des risques majeurs.
Art.19 : Entretenir avec les bénéficiaires des actions des relations empreintes de correction, droiture et neutralité.
Art.20 : S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à sa position et ne pas subordonner l’intérêt de ses clients à ses propres intérêts.
Art.21 : Ne pas outrepasser son rôle et se garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.
Art.22 : S’interdire tout prosélytisme, approche sectaire et manipulation mentale.

TITRE IV : RELATIONS AVEC LA PROFESSION

Art.23 : Contribuer par son comportement et la qualité de ses actions à renforcer l’image de la profession.
Art.24 : Se doter des moyens nécessaires à son professionnalisme et au développement de ses compétences
Art.25 : S’associer à l’amélioration des compétences des membres du SYCFI par son engagement personnel.
Art.26 : Connaître et appliquer les règles en vigueur dans sa profession.
Art.27 : Se garder de tout propos désobligeant envers un confrère auprès des clients.
Art.28 : S’interdire toute concurrence déloyale ou captation de client présenté ou pressenti par un collègue.
Art.29 : Faire connaître et respecter les principes du présent code de déontologie.
Art.30 : Respecter les décisions de l’Assemblée Générale du SYCFI.
Art.31 : En cas de litige entre confrères ou avec un client, rechercher d’abord une solution amiable. En cas de besoin solliciter l’arbitrage du SYCFI

TITRE V : RESPECT DES LOIS

Art.32 : Connaître et appliquer les lois et règlements et, en particulier, le partie VI du Code du Travail pour les actions de Formation Professionnelle Continue et se tenir informé de leur évolution.
Art.33 : Être en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale.
Art.34 : N’accepter aucune rémunération illicite.
Art.35 : Citer ses sources et respecter la propriété intellectuelle.

 

SIRET 790 911 242 000 10

Déclaration d’activité de prestataire de formation enregistrée sous le numéro 11755001775. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.

Mentions légales

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